Equipo Verde y Biodiversidad
Descripción
El Equipo Verde del Zoo de Barcelona nace el 8 de marzo de 2007 como resultado de la voluntad de los responsables del Zoo y de muchos de sus trabajadores de crear un espacio de participación para favorecer el desarrollo de actividades relacionadas con la sostenibilidad en el ámbito del Parque Zoológico. La creación del Equipo Verde es, de hecho, una de las actuaciones previstas en el Plan de Acción del Zoo como herramienta básica para llevar a cabo el propio plan y para generar otros proyectos relacionados con la sostenibilidad.
El Equipo Verde del Zoo es un grupo pluridisciplinar y abierto, formado por trabajadores voluntarios, especialmente sensibilizados por cuestiones ambientales, de todas las categorías profesionales, tanto del Zoo como de sus empresas concesionarias y proveedores de servicios dentro del parque. El Equipo Verde pretende ejercer su influencia en las tareas diarias de los trabajadores, las dinámicas internas del Zoo y el conjunto de la sociedad a través del público que visita el parque diariamente.
Desde la firma del Compromiso Ciudadano por la Sostenibilidad – Agenda 21 de Barcelona, los responsables de la elaboración del Plan de Acción y su coordinadora animaron al personal del Zoo a participar en él. Con las aportaciones de los distintos responsables de los departamentos y el personal interesado se redactó un Plan de Acción para el Zoo de Barcelona bastante ambicioso.
La voluntad de los responsables del parque zoológico de contar con un grupo de trabajadores que apoyaran el Plan y que generaran iniciativas a favor de la sostenibilidad –así como el deseo entusiasta de algunos miembros del personal de trabajar en este campo– permitió plantear la creación del Equipo Verde.
Objetivos
La creación del Equipo Verde tiene los siguientes objetivos generales:
Aportar propuestas concretas para facilitar la ejecución del Plan de Acción para la sostenibilidad del Zoo y ayudar a detectar las dificultades que se vayan presentando.
Generar proyectos nuevos, complementarios al Plan de Acción.
Ejercer una influencia positiva en pro de la cultura de la sostenibilidad entre el personal y los visitantes del Zoo.
Promover la ambientalización del entorno laboral.
Favorecer el aprendizaje, el encuentro y el intercambio a través de la participación.
Reducir la huella ambiental del Zoo.
Crear un espacio que fomente la comunicación y la participación en cuestiones ambientales.
Establecer objetivos propios para cada proyecto de sostenibilidad que genere el Equipo.
Proyectos
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